MEDLOG SANTIAGO - HR ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT SUPERVISOR
En Medlog Chile, empresa líder de Logística y Transporte nos encontramos en la búsqueda de una persona para el área de Recursos Humanos para desempeñar el cargo de HR Development Supervisor en nuestra agencia en Santiago.
Buscamos a un profesional con genuino interés por las personas y su bienestar. Entusiasta, comprometido, con buenas relaciones interpersonales, que disfrute del trabajo en equipo y que busque desarrollarse profesionalmente.
Las responsabilidades principales del cargo son: Implementar y monitorear herramientas de mejora continua que favorezcan la gestión de personas con el fin de liderar los diferentes proyectos e iniciativas globales y locales de Recursos Humanos.
Específicamente las funciones a realizar son:
Buscamos a un profesional con genuino interés por las personas y su bienestar. Entusiasta, comprometido, con buenas relaciones interpersonales, que disfrute del trabajo en equipo y que busque desarrollarse profesionalmente.
Las responsabilidades principales del cargo son: Implementar y monitorear herramientas de mejora continua que favorezcan la gestión de personas con el fin de liderar los diferentes proyectos e iniciativas globales y locales de Recursos Humanos.
Específicamente las funciones a realizar son:
- Liderar y monitorear diferentes proyectos, procesos e iniciativas globales y locales de Recursos Humanos cumpliendo objetivos de forma eficiente y efectiva. (Encuesta de Clima, Evaluaciones de Desempeño, Gestión de Talento, Capacitación, Reclutamiento y Selección, entre otras.)
- Planificar y ejecutar proyectos y desafíos a nivel corporativo, incorporando la mirada de personas como palanca clave para la consecución de los objetivos.
- Identificar y sugerir herramientas de mejora continua e indicadores que favorezcan gestión de personas y diversos procesos de HR.
- Apoyo experto en cualquier tema relacionado con su área de competencia y ser el punto de contacto entre recursos humanos y otras áreas.
Requisitos:
- Profesional titulado en Psicología, Ingeniería Comercial mención en HR, Administración de HR, Administración de Servicios o carrera afín.
- Experiencia laboral de al menos 5 años en cargos de subespecialidad de HR.
- Manejo de Office: Word, Excel y Power Point.
- Ingles intermedio-avanzado.
- Buena comunicación oral y escrita, buenas relaciones interpersonales y disposición, orden y organización.
Se ofrece:
- Contrato a plazo fijo por tres meses luego indefinido (sujeto a desempeño).
- Excelente clima laboral.
- Almuerzo en casino de la empresa.
- Bus de acercamiento (desde y hacia metro pajaritos)
- Participación en actividades varias durante el año dentro de la empresa.
- Uso de la cancha de padel de la oficina.
- Participación en el voluntariado y actividades del club deportivo.
Al pasar a contrato indefinido se agregará:
- Seguro complementario de salud y dental (100% pagado por la empresa, no hay copago).
- 13° sueldo por contrato.
- Día de cumpleaños libre dentro de tu semana de cumpleaños.
- Bono escolar para hijos que estén estudiando.
- Reajuste de IPC dos veces por año. (Abril y Octubre)
- Días extras por vacaciones.
- Entre otros.
¡Agradecemos tu interés por ser parte del equipo!