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Currículum (archivo .pdf, .doc o .docx)
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Preguntas
1.
Comenta brevemente tu experiencia gestionando procesos de reclutamiento y selección, indicando si cuentas con conocimientos y experiencia en entrevistas por competencias.
2.
¿Cuál es tu nivel de inglés? ¿Eres capaz de mantener una conversación fluida en inglés, tanto en entrevistas a candidatos como en reuniones profesionales?
3.
¿Has participado en el diseño o implementación de iniciativas de atracción de talento, marca empleadora o vinculación con universidades? Comenta brevemente tu experiencia.
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