Jefe/a de División Planificación Estratégica Iquique

Iquique, Tarapacá

Estamos en búsqueda Jefe/a de División Planificación Estratégica para Iquique. 

El objetivo será la definición, implementación, seguimiento y mejora continua del plan estratégico corporativo.
 
Objetivos principales: 
  • Liderar la formulación, actualización y seguimiento del Plan Estratégico Corporativo. 
  • Gestionar el Balanced Scorecard corporativo y los KPI estratégicos, asegurando calidad, consistencia y oportunidad en la información. 
  • Dirigir y potenciar la generación de inteligencia de negocios.
  • Coordinar el alineamiento técnico entre la planificación corporativa y la cartera de inversiones, en conjunto con la División de Proyectos. 
  • Supervisar el desarrollo de evaluaciones preliminares, estudios comparados y análisis estratégicos que respalden los proyectos. 
  • Liderar la mejora continua de procesos mediante diagnósticos, rediseños, levantamientos y estandarizaciones. 
  • Conducir la gestión integral de riesgos estratégicos, operacionales, financieros y de fraude, asegurando metodologías, controles y trazabilidad. 
  • Integrar datos institucionales y análisis avanzados para desarrollar inteligencia estratégica que permita anticipar riesgos, oportunidades y escenarios críticos. 
  • Impulsar la madurez organizacional en planificación, procesos y riesgos mediante metodologías, capacitación y estándares transversales. 
  • Traducir la estrategia en iniciativas concretas, medibles y monitoreables, asegurando su correcta gobernanza.
Te invitamos a ser parte de una de las organizaciones de mayor influencia, solidez y potencia de la zona norte del país. El rol es 100% presencial en Iquique.  

Requisitos:
  • Título de Ingeniería Civil, Civil Industrial, Comercial u otra carrera afín.
  • Deseable postítulo en planificación estratégica, control de gestión, gestión de riesgos o procesos.
  • Experiencia liderando la implementación de la planificación estratégica organizacional. Excluyente.  
  • Dominio y experiencia en metodología de Kaplan y Norton: Balance Score Card o Cuadro de Mando Integral. Excluyente. 
  • Experiencia laboral mayor a 5 años, liderando equipos por más de 3 años. Excluyente.