Iquique, Tarapacá
Estamos en búsqueda Jefe/a de División Planificación Estratégica para Iquique.
El objetivo será la definición, implementación, seguimiento y mejora continua del plan estratégico corporativo.
Objetivos principales:
- Liderar la formulación, actualización y seguimiento del Plan Estratégico Corporativo.
- Gestionar el Balanced Scorecard corporativo y los KPI estratégicos, asegurando calidad, consistencia y oportunidad en la información.
- Dirigir y potenciar la generación de inteligencia de negocios.
- Coordinar el alineamiento técnico entre la planificación corporativa y la cartera de inversiones, en conjunto con la División de Proyectos.
- Supervisar el desarrollo de evaluaciones preliminares, estudios comparados y análisis estratégicos que respalden los proyectos.
- Liderar la mejora continua de procesos mediante diagnósticos, rediseños, levantamientos y estandarizaciones.
- Conducir la gestión integral de riesgos estratégicos, operacionales, financieros y de fraude, asegurando metodologías, controles y trazabilidad.
- Integrar datos institucionales y análisis avanzados para desarrollar inteligencia estratégica que permita anticipar riesgos, oportunidades y escenarios críticos.
- Impulsar la madurez organizacional en planificación, procesos y riesgos mediante metodologías, capacitación y estándares transversales.
- Traducir la estrategia en iniciativas concretas, medibles y monitoreables, asegurando su correcta gobernanza.
Te invitamos a ser parte de una de las organizaciones de mayor influencia, solidez y potencia de la zona norte del país. El rol es 100% presencial en Iquique.
Requisitos:
- Título de Ingeniería Civil, Civil Industrial, Comercial u otra carrera afín.
- Deseable postítulo en planificación estratégica, control de gestión, gestión de riesgos o procesos.
- Experiencia liderando la implementación de la planificación estratégica organizacional. Excluyente.
- Dominio y experiencia en metodología de Kaplan y Norton: Balance Score Card o Cuadro de Mando Integral. Excluyente.
- Experiencia laboral mayor a 5 años, liderando equipos por más de 3 años. Excluyente.