Analista de RRHH
Identificación del Cargo
- Cargo: Analista de Recursos Humanos
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Ubicación: Santiago, Chile (Oficina en Huechuraba)
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Jornada: Lunes a viernes, jornada completa.
2. Objetivo del Cargo
El Analista de Recursos Humanos será responsable de liderar la ejecución integral de los procesos administrativos y operativos del área de RRHH, incluyendo remuneraciones, gestión de asistencia, procesos contractuales y cumplimiento normativo. Tendrá un rol fundamental en el soporte al equipo de RRHH tanto en planta como en campo, velando por la eficiencia operativa y la digitalización de procesos.
3. Principales Responsabilidades
Ejecutar el proceso completo de remuneraciones para campos y corporativo, incluyendo liquidaciones, imposiciones, finiquitos, centralización contable, y cierres mensuales.
- Procesar licencias médicas, asistencia, control de vacaciones, y cargas de bancos.
- Mantener actualizados los sistemas BUK con información contractual, de asistencia y de personal.
- Publicar ofertas laborales, coordinar entrevistas, apoyar procesos de selección e inducción.
- Coordinar capacitaciones y actividades de desarrollo organizacional.
- Elaborar reportes de dotación, ausentismo, vacaciones y otros indicadores relevantes para la gestión del área.
- Coordinar con el área de Tesorería los pagos de remuneraciones y obligaciones previsionales.
- Implementar mejoras continuas y automatización de procesos internos en RRHH.
- Coordinar comunicaciones y actividades del área de RRHH con encargados en planta y campo.
4. Requisitos del Cargo
Formación Académica
- Técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería en RRHH, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia Laboral
- Mínimo 3 años en cargos similares.
- Deseable experiencia en rubros agrícola, industrial o logístico.
- BUK
- Experiencia concreta en procesos de remuneraciones y gestión laboral de principio a fin.
Conocimientos Técnicos
- BUK
- Excel intermedio-avanzado
- Conocimiento actualizado en legislación laboral chilena
Competencias Clave
- Alta orientación al detalle, meticulosidad y orden.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos.
- Autonomía en la gestión de tareas múltiples.
- Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio interno.
- Capacidad de planificación, organización y trabajo en equipo.
- Proactividad y actitud positiva ante el cambio.
- Perfil digital, con capacidad de automatizar procesos y uso eficiente de tecnologías.
Otros Requisitos
- Licencia de conducir clase B