Grafton LATAM se encuentra en búsqueda de Consultor de Selección RPO para sus operaciones en Santiago y Antofagasta.

Objetivo del Cargo:
Será responsable de gestionar procesos de selección masivos para clientes, asegurando la identificación y atracción del talento adecuado.
Trabajará de manera colaborativa con los equipos de recursos humanos de los clientes, implementando estrategias efectivas de reclutamiento y garantizando una experiencia positiva tanto para los postulantes como para los clientes.

Funciones Principales:

1. Gestión de Proyectos de Selección: Liderar proyectos de selección bajo la modalidad RPO, desde la definición de perfiles hasta la incorporación de candidatos, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos.

2. Definición de Estrategias de Reclutamiento: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para procesos masivos, utilizando diversas fuentes de atracción de talento, como plataformas digitales, redes sociales, ferias de empleo, etc

3. Evaluación de Candidatos: Realizar entrevistas, evaluaciones y pruebas psicométricas para identificar a los candidatos más idóneos, garantizando que cumplan con los requisitos del cliente.

4. Colaboración con Clientes: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de recursos humanos de los clientes para entender sus necesidades y cultura organizacional, ajustando las estrategias de selección en consecuencia.

5. Generación de Informes: Elaborar informes periódicos sobre el avance de los procesos de selección, incluyendo métricas de rendimiento y recomendaciones de mejora.

6. Experiencia del Candidato: Asegurar una experiencia positiva para los candidatos a lo largo del proceso de selección, manteniendo una comunicación clara y oportuna.

7. Mantenimiento de Base de Datos: Actualizar y gestionar la base de datos de candidatos, asegurando su disponibilidad para futuros procesos de selección.

8. Capacitación y Desarrollo: Participar en la capacitación y desarrollo de equipos internos y del cliente sobre mejores prácticas en selección de talento.

Requisitos:

- Título profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección, en modalidades RPO o en reclutamiento masivo excluyente.
- Conocimiento sólido de técnicas de selección y evaluación de talento.
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas de reclutamiento.

Ofrecemos:

- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Beneficios competitivos y un paquete salarial atractivo.