Analista de RRHH (Linares)
Objetivo Principal del Cargo:
Gestionar y ejecutar funciones clave del área de Recursos Humanos, incluyendo remuneraciones, gestión de contratistas, documentación laboral, certificaciones, finiquitos y vacaciones, entregando apoyo operativo y estratégico al equipo de administración del campo agrícola.
Contexto General del Cargo:
Principales Responsabilidades:
- Elaboración y control de contratos por faena.
- Gestión integral de remuneraciones.
- Control de asistencia, vacaciones, finiquitos y documentación legal.
- Coordinación con contratistas y apoyo en su supervisión.
- Apoyo en certificaciones laborales y cumplimiento normativo.
- Generación de reportes periódicos para la jefatura.
-
Comunicación directa y efectiva con jefaturas y supervisores de campo.
- Participación activa en procesos de seguridad laboral y relaciones con los jefes de campo.
- Gestión de documentación, control administrativo y planificación de tareas del área.
Requisitos del Cargo:
- Formación técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín (no excluyente).
-
Experiencia comprobable en RRHH, idealmente en empresas del rubro agrícola o similares.
- Manejo de Excel intermedio (filtros, tablas dinámicas, fórmulas básicas).
- Deseable manejo de plataformas de RRHH, ideal experiencia con BUK
- Buen manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión.
- Licencia de conducir clase B