Subdirector/a de Desarrollo de personas
Nuestro cliente, prestigiosa institución de educación superior busca incorporar a un/a Subdirector/a de Desarrollo de Personas, para asumir una posición estratégica en un momento relevante de evolución institucional. El cargo tendrá la responsabilidad de liderar las áreas de Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección y Capacitación, fortaleciendo su impacto en el desarrollo de las personas y en los desafíos futuros de la organización.
Principales responsabilidades:
- Liderar e integrar las áreas bajo su responsabilidad, consolidando una mirada estratégica y transversal de Personas.
- Impulsar la evolución y modernización de procesos y servicios, promoviendo mayor agilidad, eficiencia y calidad.
- Potenciar el desarrollo, aprendizaje y movilidad interna, fortaleciendo las capacidades requeridas para los desafíos futuros.
- Fortalecer el rol asesor de la Dirección de Personas, acompañando a líderes y distintas unidades de la organización.
- Incorporar nuevas prácticas, tecnología e indicadores de gestión, movilizando cambios con una adecuada comprensión de la cultura institucional.
Buscamos profesionales de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carreras afines, con sólida trayectoria liderando áreas y equipos de Desarrollo de Personas en organizaciones de alta de gran tamaño.
Se requiere experiencia en desarrollo organizacional y gestión del talento, junto con visión estratégica, capacidad de influencia, orientación a resultados y habilidad para liderar procesos de transformación, combinando sensibilidad organizacional con capacidad para desafiar e impulsar nuevas formas de hacer.
Se requiere experiencia en desarrollo organizacional y gestión del talento, junto con visión estratégica, capacidad de influencia, orientación a resultados y habilidad para liderar procesos de transformación, combinando sensibilidad organizacional con capacidad para desafiar e impulsar nuevas formas de hacer.