Jefe de recursos humanos
El objetivo principal del cargo es resguardar los diferentes procesos relacionados con los colaboradores desde el proceso de selección hasta el término de la relación laboral, alineando colaborador con objetivos y cultura de la empresa, potenciando su desarrollo y velando por el cumplimiento de las leyes laborales.
Los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Formación: Administración Empresas de Servicios (especialización en RRHH), Psicología, Ingeniería comercial.
- Experiencia de al menos 3 años en cargo de jefatura de recursos humanos.
- Conocimientos Software: conocimiento de ERP de recursos humanos , office intermedio.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la comuna de Colina.
Las principales funciones del cago son:
- Reclutamiento, contratación e inducción, directa o con apoyo de empresas externas siguiendo políticas vigentes y lineamientos corporativos.
- Identificar necesidades de formación e implementar planes de capacitación.
- Planificar y ejecutar el proceso de evaluación de desempeño, calibración, feedback y comunicación de metas a colaborares.
- Gestionar desarrollo de carrera de los colaboradores, incluyendo políticas de desarrollo, ascensos y retención.
- Administar de beneficios, servicios y políticas bienestar.
- Pago correcto y oportuno de anticipos, comisiones, remuneraciones, aguinaldos y leyes sociales.
- Revisar, administrar y controlar estructura remuneraciones de acuerdo a políticas vigentes.
- Supervisar el cumplimiento de las leyes laborales.
- Planificar y supervisar las tareas de prevención de Riesgos con el objeto de resguardar un lugar de trabajo seguro para los colaboradores y cumplir normativas vigentes.
- Desarrollar e implementar políticas alineadas con las necesidades y objetivos de la empresa.
- Control de gestión: gestionar provisiones, monitorear reportes, hacer seguimiento a resultados e indicadores.