En Global Jobs Executive nos encontramos en búsqueda de un(a) Gerente(a) de Cumplimiento para una importante empresa de servicios del Norte Grande de Chile.

Buscamos un(a) ejecutivo(a) con visión estratégica, alta capacidad de influencia y sólidos conocimientos regulatorios, para liderar integralmente la función de cumplimiento, gobierno corporativo y prevención de riesgos dentro de una organización con altos estándares de transparencia, relacionamiento institucional y exposición con Directorio.

Principales desafíos del cargo:

• Liderar la estrategia integral de cumplimiento, ética corporativa y prevención de delitos, asegurando una adecuada implementación y evolución del modelo de compliance.
 • Asesorar directamente a Directorio, Gerencia General y distintas áreas de la organización en materias regulatorias, reputacionales y de gobierno corporativo.
 • Liderar la gestión de riesgos asociados a cumplimiento, prevención de delitos, PLAFT, transparencia y relacionamiento con organismos fiscalizadores.
 • Fortalecer una cultura organizacional basada en la integridad, la prevención y la toma de decisiones con criterio.
 • Liderar y desarrollar un equipo interno especializado, asegurando altos estándares técnicos y de gestión.
 • Posicionar el área como un partner estratégico del negocio, combinando autonomía, criterio y capacidad de influencia transversal.

Buscamos profesionales con:

• Formación como Abogado(a), Contador(a) Auditor(a), Ingeniero(a) Comercial o carrera afín.
 • Al menos 8 años de experiencia profesional y experiencia liderando áreas o programas de cumplimiento.
 • Sólido conocimiento en Ley 20.393, Ley 19.913, prevención de delitos, PLAFT y gobierno corporativo.
• Experiencia en organizaciones altamente reguladas, servicios financieros, retail, utilities, telecomunicaciones o industrias afines.
• Experiencia interactuando con alta administración, Directorios y organismos reguladores.

Ubicación:

Norte Grande, Chile

Una oportunidad para liderar una función crítica, con alta exposición estratégica, impacto organizacional y relacionamiento directo con los principales órganos de decisión.